Anne-Marie Cano es directora general de iDalgo, propietaria de la plataforma Scorecast. Se centra en el papel clave que puede desempeñar un concurso de predicción dentro de una empresa.
Scorecast es una plataforma que permite organizar concursos de pronósticos deportivos entre amigos o dentro de una empresa. Puede tratarse de competiciones de fútbol recurrentes, como la Liga de Campeones o la Ligue 1, o de rugby, como el Top 14 o el Pro D2, pero también de baloncesto y balonmano y, sobre todo, de grandes acontecimientos, como un Mundial o la Eurocopa de fútbol.
La idea surgió de una observación. Antes de 2016, la gente ya hacía predicciones y siempre había alguien que se aburría de crear un archivo de Excel con fórmulas para calcular el número de puntos. Nuestro objetivo es organizar estos pequeños concursos de predicción de forma rápida y sencilla. Empezamos con la web y rápidamente creamos aplicaciones para móviles. La idea es utilizar esta plataforma para probar las evoluciones tecnológicas, aplicar los conceptos de gamificación, comprometer y hacer crecer nuestra comunidad.
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En el público general, más de 100.000 personas juegan a Scorecast durante todo el año. En el momento en que hay grandes eventos deportivos, la asistencia se dispara. Tuvimos más de 750.000 jugadores durante el Mundial de 2018. En cuanto a Scorecast Business, fueron más de 350 empresas. Creemos que podemos llegar a un millón de jugadores y 500 empresas para la próxima Eurocopa 2021.
En primer lugar, para acabar con los ficheros Excel de los concursos de predicción y permitir a las empresas aprovechar un evento deportivo para organizar una animación interna. Ya en 1998, Francia obtuvo buenos resultados, por lo que seguimos los partidos en las empresas. Del mismo modo, esta plataforma permite crear entretenimiento, una activación interna y un vínculo entre los empleados. Un ranking interno en una empresa no es algo común e incluso es una "herramienta de terror" para la gran mayoría de los empleados! Pero aquí, todo es placer, creamos verdaderos momentos de emoción y diversión. La empresa siempre sale ganando. Con nuestra plataforma, tiene la oportunidad de reunir a personas que no se conocen o se conocen muy poco. Esto es aún más cierto en el periodo de distancia y teletrabajo que estamos viviendo.
Gracias al equipo de periodistas de iDalgo, elaboramos artículos en los que se analizan las actuaciones de los participantes, es decir, de los empleados de la empresa, como si fueran deportistas de alto nivel. Nuestros equipos se divierten con los titulares sobre la enorme actuación de "Didier el contable" en los últimos 3 partidos o el dominio del "polo comercial" sobre el resto de los equipos.
Si se trata de un banco o de un hipermercado, el "look and feel" no es el mismo. Personalizar significa llevar al interior los elementos de la carta gráfica de la empresa, como los logotipos, los colores o la tipografía. También puede ser la creación de páginas dedicadas con mensajes de la empresa, la cuenta de Twitter de la empresa para aportar un muro social o preguntas de bonificación que permitan a los jugadores ganar puntos gracias a preguntas relacionadas con la historia de la empresa, por ejemplo. Se convierte en un juego completamente personalizado tanto en el contenido como en la forma. La empresa y sus empleados siempre tendrán un gran recuerdo de ella.
El momento más fuerte es cuando repartimos los premios a los ganadores. Después, siempre recibimos un sincero agradecimiento.
