Cuando hablamos de grandes acontecimientos deportivos, hay que entender la Copa del Mundo de fútbol, los Juegos Olímpicos, la Eurocopa de fútbol... También podríamos añadir el Tour de Francia, Roland-Garros, el Gran Premio de F1. Para entender bien el alcance de estos eventos sepa que hubo 26,1 millones de espectadores en total antes de la final del Mundial 2018 y la victoria de los azules. ¡Colosal! Para este año 2022, estamos de suerte, tendremos varios eventos importantes. Del 6 al 30 de julio tendremos la Eurocopa femenina y del 21 de noviembre al 18 de diciembre el Mundial de Fútbol. Mientras que la prueba femenina, que se celebrará en Inglaterra con partidos que comenzarán a las 18:00 o 21:00 horas, no plantea ningún problema, la versión mundial masculina tendrá partidos a las 11:00, 14:00, 17:00 y 20:00 horas. Un verdadero dolor de cabeza, pero existen soluciones.
En primer lugar, hay que prever y planificar un presupuesto que permita establecer cosas que, en definitiva, son bastante sencillas:
Organice lugares de encuentro durante los partidos y alquile pantallas de televisión para las horas de emisión de la tarde, de modo que pueda reunirse durante un partido con sus colegas. Sin embargo, sería conveniente tomar medidas para no interrumpir las actividades de la empresa. En cuanto a los partidos al final del día, un afterwork al aire libre también es una excelente idea.
Creación de un concurso de pronósticos: El concurso de pronósticos deportivos tiene en cuenta directamente la retransmisión de los partidos. Es una forma perfecta de mantener a los participantes, especialmente a los aficionados al fútbol, en vilo. Esto ayudará a motivar al personal para que se reúna y discuta sus predicciones.
Implique a la empresa en una causa social y movilice a sus equipos en torno a una buena causa. Un concurso permite recaudar fondos para una acción gracias a las buenas previsiones de los empleados.
Organizar una ceremonia de entrega de premios para los ganadores. Los valores y las normas de una empresa y sus empleados son muy importantes. Al fin y al cabo, son ellos mismos los que representan estas virtudes. Recompensar sus logros y éxitos seguramente impulsará a su personal.
